Цель оценки условий труда заключается в выявлении и анализе факторов, влияющих на здоровье и безопасность работников, а также в создании оптимальных условий для их работы. Основные цели оценки условий труда включают:

1. **Обеспечение безопасности**: Выявление опасных и вредных факторов, которые могут привести к травмам или заболеваниям, и разработка мероприятий по их устранению или снижению.

2. **Улучшение здоровья работников**: Оценка условий труда позволяет выявить риски для здоровья и разработать стратегии по их минимизации.

3. **Повышение производительности**: Улучшение условий труда может способствовать повышению эффективности работы и мотивации сотрудников.

4. **Соответствие законодательству**: Оценка условий труда необходима для соблюдения требований трудового законодательства и норм охраны труда.

5. **Создание комфортной рабочей среды**: Исследование условий труда помогает создать более комфортные и продуктивные рабочие места, что в свою очередь влияет на удовлетворенность работников.

6. **Профилактика профессиональных заболеваний**: Своевременное выявление неблагоприятных факторов позволяет предотвратить развитие профессиональных заболеваний.

7. **Разработка рекомендаций и программ**: На основе оценки условий труда разрабатываются рекомендации по улучшению рабочего процесса и условиям труда.

Эти цели в совокупности способствуют созданию безопасной, здоровой и продуктивной рабочей среды, что является важным для благополучия работников и успешности организации в целом.