Современный банк это организация, которая существует в условиях жесткой конкуренции на современном рынке и поэтому обязан работать над улучшением своих услуг и предлагать потребителям новые, более совершенные и привлекательные банковские продукты. Одним из которых является открытие зарплатного проекта для работников сотрудничающего с банком предприятия. Такая услуга не является новинкой, но мало кто знаком с преимуществами, которыми она обладает не только для самого предприятия, а и для работников.

По сути, это обычная карта банка, но она имеет свои особенности, которые заключаются в более низком проценте оплаты за проводимые через нее операции и многими другими, которые будут рассмотрены ниже.

С точки зрения руководителя организация зарплатного проекта дает следующие преимущества:

— Использование последних технологий значительно поднимет имидж предприятия, как организации, которая не боится внедрять у себя различные нововведения.

— Для расчета зарплаты и составления ведомости не требуется содержать дополнительный штат в бухгалтерии т. к. банк обеспечивает фирму всеми требуемыми для этого программами.

— Отсутствует проблема при депонировании (исчезают лишние хлопоты при возврате не выданных денежных средств).

— Банк берет более высокую комиссию при выдаче наличными, чем при зачислении на карту. Таким образом, появляются дополнительные средства.

— Сокращается должность кассира (это происходит только в случаях, когда нет других операций с наличкой).

— При использовании такого метода выплат не надо беспокоиться об услугах охраны, заказывать специальный транспорт и пр.

С учетом того, что обслуживание зарплатных карт банк производит по специальным тарифам, у сотрудников появляется выгодная возможность проводить различные оплаты через эти карты.

Карты дают возможность пользовать деньгами в любой стране. Причем проценты при снятии наличных отсутствуют. При необходимости к ней можно подключить кредитный лимит, процентные ставки по которым ниже чем у обычной кредитки. Также предлагается КАСКО (предоставляется скидка), страхование по всей планете во время туристических поездок, прикрепляется персональный менеджер и пр.

В этой короткой статье изложены основные преимущества зарплатной карты, которые продемонстрировали все выгоды пользования таким удобным финансовым инструментом.